應該、不應該

午飯時，經理叫我，不要親自寄樣品，可以要求新同事代寄；不知經理目的，是想減輕我的工作量，還是想考驗一下新同事的工作態度，可我有點難為情，不知自己應該，還是不應該叫新同事她去做。我的確太多緊急事情要去做了，委實做得有點透不過氣來，聽從經理的話，把低難度一點的工作交給入職才一星期的新同事去做，就算自己那些緊急的工作做不完，對經理也有點交替，因為自己算是優先去處理事情了；可是新同事，並不是無所事事的，整天也忙得不可開交，無辜地被人指示去寄樣品，多少會有些不甘心，而且說不定會影響工作情緒；猶豫一輪後，最後，我還是選擇前者，但樣品已被我包好了，新同事只是代我處理最簡單的寫文件和下單。這只是小事一椿，可面對「應該」和「不應該」，我卻感到有點不舒服。

也是午飯時的談話。經理知道我會和主管一起坐的士到深圳，隨即叫我幫他帶幾個樣品到廣州展館，理由是我坐的士，比他坐巴士携帶樣品方便。幫上司帶樣品，本來是下屬應盡的責任，可經理不太合理的理由，多少讓我感到有點不舒服；也許經理出於一種尊重，想合理地叫我幫他帶樣品，才隨便想出一個理由。可我寧願經理直接了當地命令我帶樣品。望著那一小袋樣品，內心不斷地思索，經理應該不應該用巴士的士的理由去叫我帶樣品呢？越想越不舒服，也更加肯定自己辭職的決定…

有時我判斷「應該」和「不應該」很差，也特顯自己待人接物極弱的一面﹗